Bild: pexles / Sound onFoto von Sound On: https://www.pexels.com/de-de/foto/nahaufnahmefoto-der-frau-im-gelben-hemd-3761026/
Retreat bedeutet zunächst einmal Rückzug. Obwohl ein Rückzug das Gegenstück zum Angriff oder Vormarsch sein kann, kann Retreat auch als Gegenstück zum Alltag verstanden werden: Man zieht sich zurück aus dem Tagesgeschäft, um sich für begrenzte Zeit konzentriert Wichtigem zu widmen. In Achtsamkeits-Traditionen sind Schweigeretreats bekannt, an denen Teilnehmende zur Meditation und tiefer Versenkung angeleitet werden. Teilnehmende berichten regelmässig davon, dass es ihnen sehr gutgetan und mehr Klarheit über Wichtiges im Leben gebracht hat. Typischerweise gilt der Besuch eines Schweigeretreats als Freizeitaktivität. Und zwar als solche, die nur von einem begrenzten Teil der Gesellschaft als wertvoll erachtet wird. Der andere Teil der Gesellschaft, der damit wenig Berührung hatte, hat womöglich Vorurteile. Weil Vorurteile "vermutet" werden, erfährt dieser Teil der Gesellschaft auch wenig, obwohl vielleicht ein Nachbar, eine Geschäftskollegin, ein Schwager oder der eigene Gemeindepräsident gerade kürzlich einen Retreat besucht hat. Denn sie alle schweigen darüber – was dem Begriff Schweige-Retreat eine durchaus doppeldeutige Note verleiht.
Die französisch ausgesprochene Version des Retreats, die
«Retraite», ist da ganz anders aufgestellt. Insbesondere die
«Strategie-Retraite». Sie ist in der betriebswirtschaftlichen Literatur bestens
bekannt, ein möglicherweise zweitägiger Anlass, an dem ein Managementteam
intensiv an der Unternehmensstrategie arbeiten will und bewusst auch eine
andere Umgebung sucht, um den Kopf frei vom Tagesgeschäft zu halten. Dabei ist
das Abendprogramm meist wichtiger Bestandteil, der vordergründig dem Vergnügen
dient, im Grunde aber dem Vertiefen von Beziehungen. Dabei wird keinesfalls
geschweigen, im Gegenteil: Es gibt teils heftige Auseinandersetzungen, im guten
Fall produktive, es wird viel gelacht und am Schluss sind gegen 30
Flipchartseiten vollschrieben, die abfotografiert und weiterverarbeitet werden,
damit deren Inhalte zur Umsetzung gelangen. - Der Kontrast zu einem Schweige-Retreat,
aus dem man bloss mit einer unsichtbaren Erkenntnis zurückkommt, könnte kaum
grösser sein. Darüber könnte man die zentrale Gemeinsamkeit glatt übersehen:
Die neugewonnene Orientierung.
Wenn wir in die Standard-Kiste von Personalentwicklungsmassnahmen blicken,
sehen wir Weiterbildungen, Fachkurse, Seminare, berufsbegleitende MBA-Programme,
auch Qualitätszirkel und mittlerweile auch Seitenwechsel, Working-out-Loud, Shadowing
und Sabbaticals. Aber Retreats finden sich da nicht. Das ist erstaunlich. Gerade
in der heutigen Welt, deren Turbulenz und dynamisch sprichwörtlich ist, und in der
sich äussere Strukturen immer rascher ändern. Da ist es doch von zentraler
Bedeutung, dass Führungskräfte in sich selber ruhen. Dass sie von den
Anforderungen des Alltags nicht mitgerissen werden und wenn doch, dass sie
rasch zu sich zurückfinden, weil sie eine innere Orientierung haben. Es müsste im
ureigensten Interesse von Unternehmungen sein, integriert in HR-Abteilungen und
deren Personalentwicklungskonzepte, dass Führungskräfte manchmal Retreats
besuchen. Es müssen nicht buddhistische Retreats sein. Es müssen nicht
Schweige-Retreats sein. Aber längere Momente, in denen man sich Zeit nimmt,
nach innen zu schauen - und es aushält zu erkennen, was da ist, auch wenn man
daran nicht so viel Freude hat. Um dann damit Frieden zu schliessen. Um es dann
in Beziehung zu setzen zur äusseren Welt. Es braucht dazu keine Räucherstäbchen,
sondern einfach eine fachkundige Anleitung.
Ich glaube, wir sollten aufhören, über Retreats zu schweigen.
------------- Inspirierend für Dich ---------------
CAS Mindfulness in Organisationen, bestehend aus mehreren Fachkursen, nächster Start im Herbst 2024. Jetzt informieren!
Vertiefungskurs BFH Mindful Leadership für Manager*innen, die bereits in einem MBSR-Kurs das Meditieren erlernt haben, es aber intensiv im Businesskontext anwerden lernen möchten.
Start jederzeit.
Mindful Business Club BFH für
Manager*innen, die meditieren und Achtsamkeit in Ihrem Geschäftsalltag
integrieren möchten (und bereits ein Achtsamkeitstraining absolviert haben).
Jederzeit beitreten.
--------------- Weitere Posts ---------------
- Weltwunder - passieren öfters als man denkt.
- Ferienmindset - verändert alles.
- Inspiration - ist eine neue Führungsaufgabe, aber keine einfache.
